Klischeevorstellungen über Berufe halten sich bei jungen Menschen hartnäckig – á la “In der IT arbeiten nur Nerds” oder “Im Kindergarten sind nur Frauen”. Das beginnt im Kleinkinderalter und hat später dramatische Auswirkungen auf die Berufswahl – mit der Folge, dass „Frauen- und Männerberufe“ gewählt werden.
Frauen in der Raumfahrt: Der Himmel ist noch nicht die Grenze
Anna Chrobry – die Raumfahrtexpertin hat so unglaublich viel Wissen und engagiert sich so sehr dafür, dass jungen Frauen ihren Platz in MINT-Berufen finden. Ich habe im Interview für Avanja – Frauen in die IT! nicht nur viel über Raumfahrt gelernt, sondern auch zahlreiche Tipps bekommen, wie sich die Arbeitswelt gendergerechter gestalten lässt.
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Wie sehr wird künstliche Intelligenz unseren ganz normalen Arbeitsalltag beeinflussen? Welche Vorteile habe ich möglicherweise durch KI-Anwendungen in meinem ganz eigenen Bereich Kommunikation und Marketing? Das hat mich schon länger beschäftigt. Insofern bin ich dankbar, dass ich ein vom IT-Bildungshaus und vom Transferzentrum für künstliche Intelligenz perfekt organisiertes Seminar zu den Grundlagen der künstlichen Intelligenz besuchen durfte. Und inzwischen weiß ich den Wert von Daten zu schätzen.
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Das weltgrößte Tanzfilmarchiv erzählt in Bremen die Geschichte des Tanztheaters. Heide-Marie Härtel hat es gegründet.
„„Der flüchtige Tanz darf nicht vergessen werden““ weiterlesen„Lasst den Markt ins Unternehmen!“
Unternehmen müssen aufhören, immer nach Helden und Schuldigen zu suchen, findet Tina Stürken. Sie hat als Geschäftsführerin einer Ingenieursgesellschaft intuitiv vieles entwickelt, was heute als „New Work“ gilt.
Tina Stürken ist Unternehmerin. „Alles was vorstellbar ist, ist auch erreichbar“, hat ihr Vater ihr früh mit auf den Weg gegeben. Vorstellen konnte sie sich, die von ihm in Worpswede gegründete Ingenieursgesellschaft groß zu machen. Gedacht, gemacht: Unter ihrer Führung wurde john becker ingenieure zum Hidden Champion in der Planung von Anlagen für die Energie- und Wasserwirtschaft. Die Zahl der Mitarbeiter stieg von 20 auf 80. Im Jahr 2019 hat Tina Stürken die Geschäftsführung an ihren Bruder weitergereicht. Nun berät die 43-jährige Bremerin Unternehmer und Führungskräfte.
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