Quer einsteigen bitte!

Grafik mit zwei Händen, die ein Fernglas halten

Wie Unternehmen IT-interessierten Frauen den Einstieg in Digitalberufe
erleichtern

Quereinsteigerinnen, die in die IT möchten, sind besonders motiviert. Sie verschaffen sich per Umschulung, Training-on-the-Job oder eigeninitiativ das fachliche Know-how für die Arbeit als Entwicklerin, Testerin oder Administratorin. Allerdings haben viele Digitalunternehmen diese Frauen ohne einschlägiges IT-Studium nicht als Zielgruppe im Blick. Das Projekt F.IT will das ändern.

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Jede kann coden: Mentoring für den Einstieg in die IT

Mentoring ist ein Erfolgsfaktor, um Frauen den Einstieg in IT-Jobs einfacher zu machen. Denn mit weiblichen Vorbildern können sie sich leichter identifizieren. Unternehmen wie Microsoft Deutschland bieten spezielle Programme an, in denen Frauen in kurzer Zeit ausprobieren können, ob ihnen das Programmieren liegt. Und meistens tut es das!

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Agil werden: Was Unternehmen brauchen

Manches braucht Routine und Zeit. Wahr­schein­li­cher ist heut­zu­tage aber, dass Orga­ni­sa­tionen unter einem hohen Verän­de­rungs­druck stehen. Agile Methoden sind über­all dort inter­es­sant, wo komplexe Prozesse orga­ni­siert werden müssen, viel Kunde­n­o­ri­en­tie­rung gefor­dert ist, Inno­va­ti­o­nen hermüs­sen oder Krea­ti­vi­tät Raum braucht.

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Wie bewältigt man große Mengen an Dokumenten?

Mit künstlicher Intelligenz Dokumente klassifizieren: In Sachen künstlicher Intelligenz bin ich ja ein ziemlicher Newbie. Zum Glück habe ich einen Kollegen wie Sven Sieverding, der mir erklärt, wie man mit den KI-Tools von Microsoft Arbeitsprozesse automatisieren kann. Eine „kleine“ KI steckt nämlich schon in MS Teams, die dafür sorgt, Dokumente mit Hilfe von Metadaten zu vernetzen.

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