Quer einsteigen bitte!

Grafik mit zwei Händen, die ein Fernglas halten

Wie Unternehmen IT-interessierten Frauen den Einstieg in Digitalberufe
erleichtern

Quereinsteigerinnen, die in die IT möchten, sind besonders motiviert. Sie verschaffen sich per Umschulung, Training-on-the-Job oder eigeninitiativ das fachliche Know-how für die Arbeit als Entwicklerin, Testerin oder Administratorin. Allerdings haben viele Digitalunternehmen diese Frauen ohne einschlägiges IT-Studium nicht als Zielgruppe im Blick. Das Projekt F.IT will das ändern.

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Jede kann coden: Mentoring für den Einstieg in die IT

Mentoring ist ein Erfolgsfaktor, um Frauen den Einstieg in IT-Jobs einfacher zu machen. Denn mit weiblichen Vorbildern können sie sich leichter identifizieren. Unternehmen wie Microsoft Deutschland bieten spezielle Programme an, in denen Frauen in kurzer Zeit ausprobieren können, ob ihnen das Programmieren liegt. Und meistens tut es das!

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Frauen in der Raumfahrt: Der Himmel ist noch nicht die Grenze

Anna Chrobry – die Raumfahrtexpertin hat so unglaublich viel Wissen und engagiert sich so sehr dafür, dass jungen Frauen ihren Platz in MINT-Berufen finden. Ich habe im Interview für Avanja – Frauen in die IT! nicht nur viel über Raumfahrt gelernt, sondern auch zahlreiche Tipps bekommen, wie sich die Arbeitswelt gendergerechter gestalten lässt.

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