Büro für Kommunikation
Bei der Avanja Recruiting Challenge 2023 haben Bewerberinnen verdeckt den Recruitingprozess von Bremer IT-Unternehmen getestet. In einer Broschüre kommen sie zu Wort.
„Im Undercover-Einsatz für IT-Berufe“ weiterlesenMentoring ist ein Erfolgsfaktor, um Frauen den Einstieg in IT-Jobs einfacher zu machen. Denn mit weiblichen Vorbildern können sie sich leichter identifizieren. Unternehmen wie Microsoft Deutschland bieten spezielle Programme an, in denen Frauen in kurzer Zeit ausprobieren können, ob ihnen das Programmieren liegt. Und meistens tut es das!
„Jede kann coden: Mentoring für den Einstieg in die IT“ weiterlesenMit künstlicher Intelligenz Dokumente klassifizieren: In Sachen künstlicher Intelligenz bin ich ja ein ziemlicher Newbie. Zum Glück habe ich einen Kollegen wie Sven Sieverding, der mir erklärt, wie man mit den KI-Tools von Microsoft Arbeitsprozesse automatisieren kann. Eine „kleine“ KI steckt nämlich schon in MS Teams, die dafür sorgt, Dokumente mit Hilfe von Metadaten zu vernetzen.
„Wie bewältigt man große Mengen an Dokumenten?“ weiterlesenKlischeevorstellungen über Berufe halten sich bei jungen Menschen hartnäckig – á la “In der IT arbeiten nur Nerds” oder “Im Kindergarten sind nur Frauen”. Das beginnt im Kleinkinderalter und hat später dramatische Auswirkungen auf die Berufswahl – mit der Folge, dass „Frauen- und Männerberufe“ gewählt werden.